Le 20 mars 2024, la deuxième édition de notre événement Industrie du Futur – Discovery Day s’est tenue à SparkOH ! Nos participants ont pu profiter d’un programme de haut niveau, comprenant des conférences, une exposition sur les métiers STEAM, des ateliers interactifs et des moments de networking.
La conférence de Benjamin Chaminade a souligné de manière éloquente que la digitalisation va bien au-delà de l’innovation technologique ; elle nécessite également une profonde réflexion sur l’innovation managériale. En effet, la technologie impacte non seulement nos entreprises mais aussi nos collaborateurs, transformant non seulement nos processus de travail mais aussi nos modes de collaboration. L’innovation managériale implique de surmonter des appréhensions telles que la peur d’être dépassé, de perdre le contrôle ou de ne pas comprendre les changements rapides, mais elle est essentielle pour accompagner l’innovation technologique.
L’intervention de Pascal Balancier de l’Agence du Numérique et de Dominique Marechal, Talent Manager de l’entreprise Prayon a mis en lumière l’importance de développer les compétences numériques du personnel et de préparer chaque membre de l’entreprise à la transformation numérique, quel que soit son poste ou son métier. La volonté de Prayon est de mutualiser les efforts de tous les acteurs pour réussir cette transition.
Emilie Parthoens, coordinatrice de Walhub, le Hub européen de l’innovation digitale en Wallonie, a mis en avant la complémentarité de toute l’offre de services de soutien présente en Wallonie pour favoriser l’adoption de la digitalisation dans les entreprises manufacturières.
Les ateliers de l’après-midi ont permis des échanges fructueux. Dans un premier atelier, les entreprises Lefort, Tcharbon et Jumo ont illustré comment l’accompagnement qu’ils ont reçu dans le cadre de Digital Wallonia a été bénéfique dans leur transformation digitale. L’atelier sur l’innovation managériale a souligné la nécessité de s’adapter aux évolutions des attentes des collaborateurs et des différentes générations au sein de l’entreprise. Enfin, l’atelier sur la robustesse des entreprises a mis l’accent sur l’importance de l’adéquation entre les défis de l’entreprise et les profils présents en son sein, mettant en lumière la diversité comme clé de la robustesse.
En conclusion, la journée a souligné l‘importance de mutualiser les forces en construisant des collectifs, tout en plaçant l’humain au centre de la transformation digitale. Il est impératif de s’assurer que les fondations sont solides avant d’entamer une transition numérique.
Le Pôle MecaTech, l’Agence du Numérique et Walhub font partie des partenaires essentiels pour accompagner les entreprises dans cette démarche vers l’avenir.
- Pôle MecaTech
- Présentation de l’Agence du numérique
- Présentation de Walhub
- Les compétences numériques (AdN et Prayon)
